为打造高素质干部队伍，增强学校发展后劲，8月8日下午，常州市博爱教育集团博爱、怡康两校区按照上级文件精神，组织开展中层干部公开竞聘活动。

本次竞聘得到了区委教育工委的高度重视和支持，天宁区委教育工委副书记、区教育局副局长莫静晓，组织科科长王卫，办公室主任陈娜全程参与，并担任评委。此外，本次竞聘还特邀常州市清凉小学校长刘参，常州市浦前中心小学校长陶雯，常州市焦溪小学副校长金建瑛担任评委。竞聘活动由怡康小学周苏娟书记主持。

根据学校应设岗位职数，本次竞聘提供5个中层正职、11个中层副职。具体为：教师发展部（教导处）主任1名，教师发展部（教科室）主任1名，学生发展部主任1名，后勤保障部主任1名，信息中心主任1名，教师发展部（教导处）副主任4名，教师发展部（教科室）副主任2名，学生发展部副主任1名，后勤保障部副主任2名，发展策划部副主任2名。经过前阶段的个人自愿申报、学校资格审查后，18名教师进入现场演讲、答辩环节。

面对评委和教师代表，竞聘教师条理清晰地阐述了他们的个人履历和工作愿景。他们有的激情洋溢，有的沉稳大气，有的言简意赅，有的淡定从容，纷纷从学校大局出发，展示出优秀的专业素质与修养，体现博爱教师的风格与魅力。评委小组当场对竞聘选手计分，活动结束后，学校竞聘小组成员结合竞聘者的演讲、答辩及民主测评结果进行综合考评，确定拟任职人选，并进行公示。

天宁区委教育工委副书记、区教育局副局长莫静晓同志对竞聘者们提出了殷切希望。莫书记谈到，作为学校行政管理人员，要始终保持“三个意识”，分别是政治意识、大局意识和奉献意识。在工作中讲原则、讲宽容、讲配合。同时，要始终贯彻“五个提升”，提升自己专业发展能力、管理能力、沟通能力、执行能力和工作效率。

此次岗位竞聘活动，明确了岗位聘用制度对于管理教师队伍的重要性，充分发挥了以设置管理岗位调动教职工积极性的促进作用，有利于进一步推进学校高质发展。

（审核：张蔚）